Интерес заключался в том, что идея была абсолютно новаторской, и мне посчастливилось внести свой вклад в разработку интерфейса. Атмосфера в компании довольно напряженная, часто ощущается недостаток координации между отделами. Порой складывается впечатление, что руководство не всегда полностью понимает, что именно делает каждая команда. Работать в такой среде местами интересно, но постоянная нехватка четкого направления и поддержки может демотивировать. Некоторые проекты, хотя и значимые, вдруг обрываются без объяснения причин. Это добавляет стресса, особенно когда вложено много усилий и времени. Оценка опыта складывается из противоречивых чувств: с одной стороны возможность участвовать в необычных и важных начинаниях, с другой стороны частые организационные затыки. Очень хочется, чтобы улучшили управление и коммуникацию, тогда работа принесет больше удовлетворения.
