Идеи сотрудников реально воплощаются в жизнь, это мотивирует. Рабочие задачи постоянно разные, никакой рутины. Финансы компании прозрачны, все знают, куда идут деньги. Хорошие стратегии удержания — заботятся о каждом, предлагают развитие и обучение. Чувствуешь свою значимость и внимание к твоим предложениям.