ice-food: отзывы сотрудников Новосибирск

Однако через некоторое время сказка начала рассеиваться. Вместо обещанных бонусов — лишь символическая благодарность. В теории — минимум стресса, на деле — постоянное ощущение гонки. Отдельные моменты, как например творчество в работе, ситуационные креативные задания или неформальные корпоративные мероприятия, действительно вдохновляли. В то же время нагрузка на сотрудников росла, а поддержка оставляла желать лучшего. Бюрократия и замедленные процессы ставили на пути больше преград, чем помогали. В целом, однажды приходишь к пониманию, что баланс между ожиданиями и реальностью оказался слишком далеко не в пользу последней.