ICON: отзывы сотрудников Челябинск

Часто задачи путались, что затрудняло выполнение работы в срок. Проблемы решались в основном благодаря самоорганизации и поддержке коллег. Ощущался командный дух, но отсутствие единых регламентов создавало хаос. Например, приходилось несколько раз обращаться к разным людям за одной информацией, что замедляло процесс. Благодаря взаимопомощи некоторые моменты удавалось преодолеть, но это не исключало неудовлетворенность от работы. Решив уйти по собственному желанию, поняла, что потенциально хорошая команда может застрять в проблемах из-за слабых менеджерских решений.