С одной стороны, коллектив был действительно потрясающий. Люди всегда готовы подставить плечо, поддержка коллег ощущалась каждый день. Эти моменты заряжали позитивом и давали силы преодолевать любые трудности. С другой стороны, стиль управления руководства вызывал неоднозначные эмоции. Иногда казалось, что воли для креатива и инициативы попросту не оставалось. Строгость и четкие рамки постоянно напоминали о себе, что порой ограничивало свободу действий и мешало реализовывать идеи. Условия труда в целом были приемлемыми, но некоторые моменты касательно рабочей атмосферы и взаимодействия с начальством оставляли желать лучшего. Важно было учитывать мелочи, и здесь порой не хватало гибкости. В итоге, опыт получился интересным и познавательным. Поэтому, несмотря на все плюсы и минусы, решение уйти возникло не сразу, но неоднозначные ощущения от стиля управления и отсутствия пространства для роста сыграли свою роль.
