Кому доверяют креативные задачи, а кто получает самые нудные и монотонные? Как ни странно, распределение кажется совершенно бессистемным. Постоянная смена приоритетов мешает сосредоточиться и создает ощущение бесконечного бега на месте. Недавняя ситуация наглядно это показала, когда срочные задачи приходилось делать за счет личного времени, и никто не удосужился предупредить заранее. Особенно тяжело, когда начальство неохотно идет навстречу. Помощь и поддержка, кажется, здесь чужды. Когда потребовалось отлучиться по семейным причинам, меня ожидала масса недовольства со стороны руководства. Гибкость графика обещали красиво, но каждый отступ от привычного расписания воспринимается как что-то чрезвычайное. Работа может приносить удовольствие, но это не про нашу компанию. Сплоченность команды оставляет желать лучшего, отношения между коллегами нередко формальны и натянуты.
