Ихласстрой: отзывы сотрудников о работодателе Стерлитамак

Задачи часто меняются без предупреждения, из-за чего приходится переделывать уже выполненные проекты. Руководство ограничивает возможность развития, тренингов почти нет. Рабочий процесс построен неэффективно, так как никто точно не знает, как и чем заниматься. На любой вопрос приходится ждать ответа несколько дней. Коллеги в основном заняты своими делами, помощь получить сложно. Отсутствие четких инструкций мешает быстро влиться в работу. Инструменты и ресурсы часто не совпадают с требуемыми для выполнения задач. Временные сотрудники чувствуют себя изолированными от постоянного коллектива.