Вся структура довольно проста и понятна: руководство, отделы разработок, продаж и техподдержки. Временным сотрудникам, как мне, всегда предоставляется достаточно ресурсов для выполнения задач, и это действительно помогает сосредоточиться на работе. Коллеги всегда готовы помочь, особенно в технических вопросах. Например, когда пришлось разобраться с новой программой, старший программист охотно провел подробный инструктаж. Темпы работы иногда высокие, требующие быстрой адаптации, особенно в отделе продаж. Однако это помогает приобрести полезные навыки многозадачности. Важно отметить плюсы командной работы. Совместные планёрки проходят регулярно и способствуют быстрому решению возникающих проблем. Отрицательные моменты тоже есть: иногда процессы организованы не лучшим образом, что приводит к ненужной бумажной волоките. Но сильная сторона компании – это обратная связь. Руководство прислушивается ко мнению сотрудников и часто вносит изменения, улучшая рабочий процесс.