Отзывы сотрудников «IKEA» в Москве

Достоинства
европейский бренд

Недостатки
Не раз я откликалась на вакансии и терпела неудачу,увы.Отказывали шаблонно вежливо,но без объяснения причин.А,собственно,почему? Я хотела бы знать о причинах,по которым не подхожу IKEA.Мне нравиться концепция этой компании и мечтой было работать у вас,не зависимо от должности.Но создалось впечатление,что подход ко всему очень российский-все-таки решающую роль играет и возраст,и последнее место работы.И предыдущие отзывы это подтверждают.

Достоинства
не увидел

Недостатки
на вакансию с частичной занятостью и без опыта взяли более опытного сотрудника, может не стоит тогда приглашать всех? или дайте понять сразу кто вам нужен, только время потратил

Достоинства
Совмещала с учебой, работала в основном до 2 ночи 3 дня в неделю, получала около 27к в месяц (а дело было в 2014!), что мне, на тот момент студентке 1 курса, было болеее, чем достаточно. Развозят по домам, если работаешь до 21 и позже. Отличный соц пакет, дешевая столовая, скидки сотрудникам, гибкий график, помимо перерывов еще отпускают и покурить и и тд (курилка внутри оборудованная, не надо идти на улицу), корпоративы, в целом, очень хорошее впечатление осталось. Работала консультантом в отделе спальни/гардеробы в Химках (центральный офис). Политика компании на стороне сотрудника, не знаю, почему ниже говорят об обратном.. может я просто не сталкивалась.. однажды даже сб по моему звонку выталкивали покупателя, которые начал буянить. В целом, мне там нравилось, работы не пыльная, оплата достойная, много плюшек в виде дмс, скидок, внутренних мероприятий и всяких корпоративных фитнесов и тд

Недостатки
Мне попался неадекватный менеджер, из-за которого и пришлось уйти..

Достоинства
Известный бренд как плюс для опыта и дальнейшего трудоустройства. Хороший офис, кофе, дешевая столовая для сотрудников, скидка на продукцию, ДМС.

Недостатки
Отношение к сотрудникам ужасное мягко говоря. Абсолютно неадекватное начальство. Замученные, зашуганные сотрудники, работающие до позднего вечера/ночи почти ежедневно, включая выходные без оплаты переработок. Колоссальные объемы работы, не структурированная система работы, нет инструкций, шаблонов, никто не обновляет информацию по программам и отчетам. Все новички как первооткрыватели сидят ночами и методом тыка пытаются освоить новую информацию. Никто ничего объяснять не будет, просто посадят и как хочешь так и разбирайся. Постоянные задержки, очень долгое закрытие и жесткие дэдлайны, проблемы с поставщиками , длящиеся годами, которые никто не решает, а перекладывают друг на друга по кругу среди бухгалтеров. Ежегодно проводится Developement talk- собрание тет-а-тет с начальником своего отдела для обсуждения твоей оценки работы за год, где постоянно пытаются унизить ниже плинтуса и надавить на больные места, чтобы не продвигать дальше по карьерной лестнице, мол есть куда стремится и так каждый год... Повышение ЗП максимум на 3% в год, это в основном, около 2000 т.р. Руководство полнейших сук и стерв, которые начинали с кассиров магазина, выбившись в дамки путем хождения по головам и подлизыванием. И берут себе подобных в коллектив соответственно. Чтобы с ними сработаться нужно не иметь своего мнения и всегда со всем соглашаться. В целом, картина работы в офисе компании ИКЕА такова: вешают много работы, большая часть не относится к непосредственным обязанностям, постоянная помощь начальству, которое итак ничего не делает, сильные задержки, выход в выходные и праздничные дни, ужасные унизительны собрания с начальством. Нет обновления бухгалтерских систем, что в наше время очень важно. Большинство операций приходилось вручную проделывать, когда в других компаниях уже давно на это время не тратят и есть автоматические проводки, выгрузки и тд... ЗП по сравнению с другими западными компаниями с рынком в целом намного ниже, видимо держаться только за счет бренда и хорошего ДМС , заманивая молодых, которые еще не опытные. Очень очень не советую ИКЕА, и не важно в офисе, в магазине, какая именно ИКЕА ...везде одинаково. Работала больше 6 лет, общалась со всеми отделами офиса и магазина, была в других ИКЕА, большинство людей набираются опыта и сваливают из этой Ж...) и все потому, что руководство просто ужасное. Любят менять персонал, метод "чистки", сокращая за один день прикрываясь якобы сокращением , которого нет, т.к. с 2000 г. ни один человек никто официально по сокращению не прошел, по соглашению сторон только, т.к. официально подтвердить сокращение они не могут. А начальник иностранец по всем ИКЕА и все разбирательства скидывает на кадровый персонал, чтобы не участвовать ни в чем. И нет ни единой души, в случае каких-то недопониманий , с кем можно обговорить все и рационально решить проблему. Работа только для совсем молодых и зеленых, которые нарабатывают себе опыт и как старт из-за бренда. Как-то так)

Достоинства
ДМС, льготное питание и все.

Недостатки
Чуть выше зарплату продавцам.

Достоинства
Коллектив, льготное вкусное питание, корпоративные мероприятия, скидка на мебель

Недостатки
Переработки не оплачивают, прикрываясь ненормированным рабочим графиком.по крайней мере за этим точно никто не следит.чтобы зайти через официальный вход в офис надо пройти небезопасно через зону разгрузки.в компании ценят людей зачастую которые красиво говорят, но толком ничего не двигают.хотя компании не помешало бы работать с базовыми вещами, а не стратегическими.а это как раз не красноречивые менеджеры делают. В общем устала от переработок, никакого баланса. И ушла..здоровье дороже.отзыв про сервис офис.в магазинах все строго по таймкиперу платят, перерабатывать не позволяют.в общем ценности их только в магазинах и видны. Но не в центральном офисе.

Достоинства
особая благодарность Степану Манцурову из отдела возврата товара. Помог инвалидам 2 группы в допущенной сотрудницами ошибками.

Недостатки
Молоденькие сотрудницы магазина часто не понимают клиентов и допускают ошибки. Приходится более опытным сотрудникам исправлять

Достоинства
дмс льготная еда прекрасный коллектив веселые тимбилдинги особая благодарность менеджеру кассовой линии Надюшке Тарасовой супервайзерам Людмиле Шануриной Наташе Воробёвой Людмиле Малининой Людмиле Кусакиной за их отношение человечность и вообще они самые крутые девчонки в ИКЕА

Недостатки
12 часов нахождения в магазине 10 часов тяжолой работы на кассе высокомерность менеджеров кассовой линии Марины Юлии и нового менеджера Марии Долбиной которая за кароткое время задолбала всех а супервайзеру Наташе Перовой вообще там не место

Достоинства
Замечательный соц.пакет:мед страховка,бесплатный транспорт,питание за копейки. Дружный коллектив,мне попался замечательный начальник!))з/п адекватная, тимбилдинг, скидка на товар икеа, подарки на новый год, была даже 13 зарплата.

Недостатки
На интродакшене рассказывают о карьерном росте,о том что девиз""поднялся" сам-помоги другому"(это не дословно,но общий смысл понятен)на самом деле это не так!компания хорошая,я бы сказала замечательная,только мешает ей наш менталитет. в России каждый сам за себя и в других видит ттолько конкурента,к сожалению

Достоинства
Комфортный современный офис, Неплохая организация проведения собеседований. В общем, и всё.

Недостатки
Был в Икеа Химки. Абсолютно наплевательское отношение ко времени кандидатов, приезжал на встречу два раза, всё можно было сделать за один раз. Ответа можно ждать по три недели, временной промежуток между встречами тоже несколько недель. При кажущейся хорошей организации встречи можно услышать глупые вопросы типа: "кем вы себя видите через 5 лет" и т.д. Размер зарплаты - это тайна за семью печатями. Если хотите потерять много времени - тогда можно к ним обращаться! А так - нечего там делать.

Достоинства
Почти уже нету, только если коллектив.

Недостатки
С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой. Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяца, а переработки которые у тебя потом будут из за этого ты отгуляешь когда тебе не нужно например в феврале,марте или перед закрытием финансового года заставят в добровольно- принудительном порядке подписать договор о повышении рабочих часов задним числом. Вот тебе и иностранная компания с защитой прав сотрудников и т.д. Икеа это болото, работаешь за похвалу и идею. Смешно сказать в одном из месяцов за хорошие продажи дали .... Нет не премию, а талончик на бесплатный ход дог, хорошо хоть до чупа пупсов дело не дошло. В общем чем пойти в отдел кадров устраиваться на работу советую 1000 раз подумать.

Достоинства
1) определенно самое первое, что вспоминается из плюсов - коллектив. отношения хорошие, со всеми обращаешься на "ты".

2) стартовая зарплата з/п весьма неплохая

3) для студентов есть гибкий график работы (при условии, что будете работать сб, вс и например еще два будних дня (при занятости 32 ч/нед))

4) можно работать 24, 32 и 40 ч / неделю по выбору сотрудника

5) льготное питание

6) скидка 15% на товары компании

7) был корпоративный автобус. после смен до 2 ночи отвозило такси до дома

8) корпоративные мероприятия (в отдельности каждого отдела и всего магазина в целом)

9) подарки на праздники в виде подарочных карт на продукцию магазина

10) скидки на фитнес

11) английский бесплатный (при условии, что менеджер дал разрешение на это)

Недостатки
1) если работаешь 24 или 32 ч/нед будешь работать и в праздники

2) если уволишься оттуда, оооооочень мало шансов вернуться обратно

3) отпуск бронировать надо сильно заранее, чтоб не упустить возможность отдохнуть в том месяце, в котором хочется (ну естественно после отработанных 6 мес)

Достоинства
Коллектив, страховка, обеды, соблюдение ТК

Недостатки
Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в Есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать. Кидаются как слепые на все подряд, но все равно ничего не выходит. Увольняют всех подряд, в начальники смен никто не хочет идти, потому что не знаешь что и делать на этом месте. Инструментов для работы никаких, а требуют выполнять план который при нынешней обстановке просто не выполним. В офисе вообще ничего не делают для производства. Какие то гайки с болтами закупаются по полгода. Начальники не могут ответить на простые вопросы, отправляют куда-то в офис. Директор фабрики похоже так боится за свое кресло и своих родственников, что началась какая то агония, похоже не за горами новые увольнения неугодных. За полгода не приехало ни одного проверяющего. Что это? Закрытие фабрики не за горами? Что творит этот чудак никому неинтересно? За время моей работы на фабрике сменилось несколько директоров, в том числе производственных. Было одно время очень хорошо работать. Куда сейчас смотрят? Когда это руководство поменяют? Хуже уже некуда... Людей ни за что не считают. Мы то в чем виноваты? Нам семьи кормить, а нас увольняют постоянно. До офиса уже даже добрались с увольнениями.

Достоинства
1.Хороший коллектив в магазине Химки (на момент моей работы)

2. English (в рабочее время за счет компании)

3. Хорошее льготное питание

4. ДМС с хорошими клиниками

5. Фитнес с большой скидкой

6. Хороший опыт (могу выделить только первые полтора года работы в классном коллективе и при руководителе немце)

Недостатки
1. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз... ну вы знаете чем.

2. Далеко не всегда тебя оценивают по твоим результатам, а по куче сторонних факторов

3. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в Россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой.

4. Компания теряет тот самый знаменитый IKEA Values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги. Согласен, что с приходом многих , но,конечно, не всех, русских директоров отношение к бизнесу и к людям стало портиться.

5. ВСЕ ТАКИ СЧИТАЮ, ЧТО В КОМПАНИИ НИЗКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ по сравнению с компаниями на аналогичном рынке - убедился на смвоем опыте - несмотря на то, что моя з/п выросла за три года почти в два раза, она по-прежнему не соответствовала объему выполняемой работ (в сравнении с моей нынешней работой)

6. Компания теряет дух инноваций - год за годом гонят одно и тоже - пока работал внутри думал:"Вау, сколько нового появляется в ассортименте и в магазине в целом за год...", встал на позицию покупателя и почувствовал, что вижу одно и тоже, когда приезжаю не чаще раза в сезон.

7. Комнады сильно демотивируются, даже если у них сильный менеджер, многие вещи могут рубиться на уровне дирекции магазина, поэтому можно долго пыжиться, а потом пытаться демократично объяснить людям, почему все-таки все не совсем так, как должно быть.

8. Отдельное внимание хотел бы уделить директору магазина теплый стан Екатерине Егоровой - человек появляется на работе раз в 2-3 недели, это, конечно же, дело ее и может у нее идеально работает схема удаленного управления магазином, но смотрится это как то странно. Руководитель всего и вся на данный момент в магазине - Межуева Светлана, которая удачно собрала вокруг себя комнаду людей, которые умееют улыбаться в нужное время в нужном месте (не все,но основная часть,ребята не обижайтесь),и, на мой вгляд, распределяет всех по симпатиям, а потом уже по остальным критериям - мое ощущение, что люди дожмут магазин до критической точки, а потом свалят куда-нибудь на пару в другую страну, обогощать уже местное население широтой русской культуры.

Достоинства
не отличусь от других отзывов и скажу что единственный плюс - это низкие цены на питание

Недостатки
компания обещала золотые горы участникам программы IKEA LEADERSHIP PROGRAM, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов. это такой новый способ рекрутинга персонала? зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. остались только негативные впечатления. ваше будущее в ваших руках - цените своё время и доверяйте только проверенным компаниям

Достоинства
ДМС, Трехразовое питание за приемлемые деньги (100р в день -объестся ), адекватное руководство (тим менеджеры) и сотрудники склада, доставка на рабочее место автотранспортом компании, спецодежда, скидки на продукцию компании.

На момент моей работы в дистрибьюторский центр Есипово мне все очень нравилось, настоящие европейские методы работы в действиию.

Единственная компания где мне нравилось работать, насколько это возможно для должности оператор склада.

Недостатки
Мне все нравилось.

Достоинства
- дешёвая еда, столовая

- корп.транспорт от метро

- адекватные коллеги,не балаган и не колхозники,как в фуд-ритейлах

- в ТЗ нет "братьев-азиатов"

Недостатки
- маленькая зарплата (на тот момент была 18 000 руб)

- много времени на ногах, строгая необ-ть носить спецобувь - тяжёлая, неудобная, стёрла ноги в кровь + жарко в ней

Достоинства
дмс, страховка и все.....

Недостатки
Очень отвратительный менеджер икеи сервис Двужилова Анна, относиться ко всему поХ,,й, категорически не хватает народу, она сидит на Ж..пе ровно и ничего не делает. Не знаю кто ее туда поставил, но карону она держит припиваюче. Беспалова алена старший сотрудник, который относится ко всем паралельно, ходит и постоянно что то орет, матерится, как ее там держат?? ГОПОТА а не сервис. Постоянная тикучка, Увольте Рыжую и матершинницу. Наберите нормальных грамотных сотрудников!!!!!

Делайте свои выводы, но лучше учится на чужих ошибках,

Достоинства
ИКЕА крупная мировая компания, один из самых узнаваемых брэндов во всем мире, очень горжусь, что работал там два года. Отличный дружелюбный коллектив состоящий из разных возрастов, приятная рабочая атмосфера то есть придя на работу ты не напрягаешься. Тебе предоставляется полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование я например по нему вылечил 3 зуба в достаточно дорогой клиники Самары. Транспорт предоставлялся утром и вечером, если были, какие либо акции по типу «ночной охоты» и «переходи на летнее» то предоставлялось такси. Хорошая столовая, именуемая кантином, я тратил в день на еду не больше 60 рублей и, причем это были полноценные обеды. Льготы на покупку товаров из ИКЕА составляли 15% это нормально, если покупаешь, например диван, ну если много мелочевки тоже не плохо. Кооперативов в год можно сказать 4 два больших, то есть когда весь магазин отдыхает и два маленьких «тимбилдинга» то есть отделом, замечу, что все расходы берет на себя компания. Можно бесплатно выучить английский язык, курсы длятся, где то четыре месяца, но это хорошо у кого не полная занятость. Отпуска планируются в ноябре, и ты уходишь в отпуск, когда запланировал. Много еще чего хорошего, но по мелочи.

Недостатки
Теперь о плохом. Ты работаешь, работаешь но не зарабатываешь, то есть голый оклад, так называемая премию раз в год в народе именуемая 13 зарплатой ее нужно заработать, это значит магазин должен выполнить поставленный план в первый год мы его выполнили, и после нового года нам дали два оклада ну и все. Оклад маленький, грубо говоря на руки я получал всего 18000, при полной занятости а когда устроился всего 13000. Да были повышения но как видите маленькие. Стабильность да, зарплата всегда во время два раза в месяц а премий то нет ты же стараешься. Я работал в достаточно тяжелом отделе посуда, работы было очень много, работали постоянно, честно говоря, мне эта динамика нравилась, но хотелось еще и зарабатывать. Менеджер у меня был замечательный, спокойный, грамотный он постоянно посвящал себя работе. Чего не скажешь о многих других, которые только и могут, что щеки надувать, советские амбиции не дают покоя. У нас в Самаре магазин находится достаточно далеко от административного и географического центра, поэтому добираться туда основной массе далеко, как я писал ранее развоз только утром и вечером, а когда после первой смены в час пик на транспорте и ко второй то же самое. Хоть много и говориться о развитии переменах, мне кажется, что мир останавливается там все одно и тоже, чувствуешь себя маленькой песчинкой в огромной кофемолке есть ты нет тебя не ощущаю себя я там. Сейчас я работаю в фирме где за каждую проданную вещь мне платят и у меня есть стимул ее продать, у меня появляются свои клиенты я обрастаю полезными связями, возможно, я тут сделаю хорошую карьеру и заработаю деньги в ИКЕА это сделать очень тяжело.

Достоинства
Идея программы хорошая. ДМС и т.д.

Всё интересно по мере прохождения этапов отбора.....

Недостатки
Всё интересно по мере прохождения этапов отбора.....

НО:

Всё началось в сентябре 2013г. увидел на хх.ру объявление о начале набора кандидатов "IKEA Leadership Program". Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету

(одну потом другую). Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме. 30 октября 2013г. получил письмо по электронной почте:( Добрый день!

Поздравляем Вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на IKEA Leadership Program - Центр оценки.

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время, и Вы получите более подробную информацию.

Желаем Вам успеха!)

Ура!!! Поступил входящий вызов с моб. номера(обратите внимание на дату!!! 06 октября 2013г).

менеджер :"Уважаемый кандидат, следующий этап состоится 08 ноября 2013г. в Москве химки в таком-то магазине, Вы сможете приехать???

я:"Не могу сразу сказать, необходимо узнать о наличии билетов!!!" (Я нахожусь за 1100 км. от Москвы !!!)))

менеджер: "Вышлите паспортные данные для заказа билетов, после этого вышлем их вам, с описанием как добраться и т.д"

Сегодня 7 ноября 14.00 . С 9 утра пытаюсь выяснить кто занимается вопросом билетов и вообще организацией данного мероприятия. Мобильный с которого мне звонили выключен. Всё что удалось выяснить , мероприятие начинается в 13.00 08 ноября(т.е. завтра). Я в ШОКЕ.......

ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ?????????? Потратил 500р на бестолковые переговоры за пол дня! Плакали мои денежки))))

Итог такой : Компания может быть и нормальная, НО в ней БОЛЬШОЙ БОРДАК!!!!!! Моему возмущению нет границ.

Три месяца мурыжить, и в итоге просто не суметь заказать билеты!!! Гоните нерадивых сотрудников......

Вопросом билетов занималась external.nadezhda.arzhakova@ikea.com . Уважаемая Надежда: "ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ???"

Уважаемое руководство ПРИМИТЕ МЕРЫ...



Дорогие соискатели надеюсь время потраченное на написание данного текста не будет зря потрачено и вы сделаете для себя вывод о данной конторе. И ещё не работайте там, где маленькая зп, т.к. где некому работать, зарплату или повысят, или разоряться нафиг. Предлагаю объявлять бойкот таким компаниям и не пахать за еду. Уважайте себя и отношение компаний к сотрудникам надеюсь когда-нибудь измениться!!!

Начнём менять будущее сами)))) Всем удачи в поиске работы своей мечты.



С уважением,

не состоявшийся менеджер компании



P.S время 16:48 абонент появился в сети , НО упорно игнорирует мои звонки. Просто не берут трубку))))

Шарага какае-то!!!

Достоинства
Хочу отметить замечательных рядовых сотрудников, которые в большинстве случаев работают на энтузиазме, а также хороший социальный пакет. Более того, ИКЕА поддерживает развитие современных методов работы, развивая различные программы, удобные для создания любых отчетов. Т. е по сравнению с другими клмпаниями, ИКЕА на шаг впереди по использованию корпоративного софта.

Недостатки
Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый "паттаймер" заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие "косяки". А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам - работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам.

Достоинства
Страховка, униформа, развозка, столовая для персонала, хорошый Intranet

Недостатки
Компанию превратили в машину по продажам. Магазины работают не по-человеческому расписанию, например в Химках по пт и сб до 02.00. Много сотрудников уволилось из-за того, что игра не стоит свеч. Если сравнить расписание работы магазинов ИКЕА где-нибудь в Европе, то в основном почти все магазины не работают по воскресеньям. А это означает, что на нас - Русских, делается основной бюджет Европейских продаж.... Директор магазина ИКЕА-Химки Колгушкин не заботится ни о чем. Он уже неоднократно расстался с сотрудниками, которые пришли работать именно с ним и уважали его ранее. Сейчас он довел магазин до того, что по несколько лет не может найти людей на руководящие должности. Никто из менеджеров среднего звена не хочет становиться руководителями! Это показатель!

Достоинства
Можно нормально поесть, и это единственный плюс.

Недостатки
Работал в отделе питания в Химках. Коллектив ужасный, набранный со всех российских помоек. Начальник отдела - явный клоун, поставленный по блату. Роспотребнадзор проверивший отдел, выявил кучу нарушений. Тупо в открытую была дана взятка, и вопрос был решён. Был случай, когда покупателей кормили мороженым из просроченной молочной смеси, пока случайно не заметили что она просрочена. Короче не советую работать в этом гадюшнике.

Достоинства
большой плюс в икеи - это ДМС и льготы(столовая, скидка, и т.д.). Больше никаких плюсов для себя я не нашел. Еще можно отметить тех менеджеров, которые с пониманием относятся к сотрудникам, благодаря им решались многие проблемы.

Недостатки
Ужасная зарплата, ужасные смены. Порой приходится работать до глубокой ночи! Иногда бывает дискриминация.

Достоинства
Соц пакет, обычные сотрудники, ДМС

Недостатки
Ужасные люди в службе безопасности. особенно их шеф Юрий, Этот человек вообще не в адеквате. При мне довел мужчину до нервного срыва. его потом корая откачивала. И главное вообще оказалось не за что. Директору Егоровой вообще видимо нет дела, раз позволяет Юрию так измываться над всеми. Обратите внимание. Уже работать не хочется. Все время какие то подозрения, шпионы блин. А потом даже не извиняется.