В предыдущем месте работы руководство больше доверяло сотрудникам, давало больше автономии. Здесь приходится часто согласовывать самые простые решения, что замедляет работу. К примеру, когда хотела внедрить новый подход к проекту, пришлось пройти через несколько уровней утверждений. В других местах приветствовали инициативу и новаторство. Коллектив хороший, но чувствуется напряжение из-за постоянного контроля. Также обратила внимание, что здесь мало возможностей для развития. На прошлой работе регулярно проходили тренинги, семинары. Здесь приходится самой искать ресурсы для саморазвития. Общие условия труда приемлемые, но хотелось бы больше гибкости и доверия.
