Войти

  • Работа в ILONA TRAVEL (Уфа): отзывы сотрудников

Работа в ILONA TRAVEL (Уфа): отзывы сотрудников

ILONA TRAVEL

Управлять этой компанией
Уфа
3 отзыва
3.0
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.0
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания ILONA TRAVEL получила оценку 3 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (0)
Негативные (0)
Нейтральные (2)
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-527f56db50
21 ноября 2024
Задачи интересные, много ответственности, каждый день новые вызовы. Атмосфера дружелюбная, коллеги всегда готовы помочь. Начальство открыто для предложений, поддерживают развитие. Личное время уважается, переработки не приветствуются. Отдых важен для всех, корпоративы это доказывают. Рабочие инструкции ясно сформулированы, изменений немного. Стиль управления гибкий, давления излишнего нет. Офис комфортный, место для отдыха всегда доступно. Такой баланс поддерживает мотивацию на высоком уровне.
Поддерживаете отзыв?
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-07600dcb6b
4 июля 2024
Отличная социальная поддержка, всегда доступна медицинская страховка. Коллеги отзывчивые и помогают новичкам освоиться, здесь не оставят в беде. Рабочая среда безопасная, начальство строго следит за соблюдением всех норм. Часто устраиваются тимбилдинги, что сплачивает коллектив, атмосфера дружелюбная. Рабочее место оборудовано комфортно, всегда приятно возвращаться. Премии к праздникам и дни здоровья — это приятный бонус. Реальная забота о работниках ощущается в деталях, чувствуешь себя частью команды.
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-b19b0e36c1
26 января 2024
Много времени уходит на выполнение бессмысленных задач, которые отнимают силы и мотивацию. Руководство вроде бы открыто для предложений, но реальные изменения практически не происходят, что вызывает ощущение бесполезности инициатив. Карьерный рост формально возможен, но на практике продвижение сильно зависит от личных симпатий руководства, а не от реальных заслуг. Пример: неоднократно наблюдал, как талантливые и продуктивные сотрудники оставались на своих местах, в то время как менее компетентные коллеги получали повышение. Такая атмосфера в итоге стала причиной моего ухода.
Поддерживаете отзыв?

Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца