Ильюхин Сергей Вячеславович Брянск

История сотрудника
На первый взгляд, привлекательные условия труда, но реальность оказалась сложнее. Коллектив дружный, атмосфера в офисе поначалу радовала. Однако уровень менеджмента оставляет желать лучшего. Руководители часто меняли направления и цели, что приводило к путанице и демотивации. Одним из позитивных моментов является политика по возмещению расходов. Весь процесс понятен и быстр, можно легко вернуть деньги за транспорт и командировки. Но даже тут не обошлось без минусов. Часто одобрение заявок затягивалось из-за бюрократии, что напрягало и вызывало недовольство. Зарплата ниже рыночной, а бонусы минимальные. Профессиональное развитие практически не поддерживается, новых знаний и навыков не получаешь. Технологическая база устарела, что значительно замедляло работу. Были моменты, когда приходилось заниматься рутиной вместо реализации интересных проектов. Компании стоит пересмотреть некоторые аспекты управления и мотивации сотрудников.