Запомнился случай, когда на корпоративном тренинге решили провести соревнование по решению нестандартных задач — это не только взбодрило коллектив, но и помогло ближе узнать коллег. Наставник не только помог разобраться с новыми проектами, но и всегда был готов дать ценный совет. Да, иногда работа могла затянуться за рамки рабочего дня, но редкие переработки компенсировались гибким графиком и возможностью частичной работы из дома. Особенно положительно запомнились пятничные собрания, где подводили итоги недели и ставили план на следующую — очень мотивировало! Что касается критики, она воспринималась конструктивно: руководство всегда открыто к обратной связи. Процессы местами казались запутанными, но это быстро исправлялось благодаря активному участию всей команды. О такой компании остаются теплые воспоминания.
