Каждый день открывал новые вызовы, однако именно делегирование задач помогало не только решить поставленные цели, но и вырасти как профессионалу. Руководство доверяло подчинённым, что давало чувство ответственности и значимости. Разочарование вызвали сложности в коммуникации между отделами, что иногда тормозило общий процесс, оставляя чувство фрустрации. Несмотря на это, удалось приобрести навыки, о которых раньше даже не задумывался. Компания способствовала развитию уверенности в своих силах и позволила опробовать новые методы решения задач. Даже будучи временным сотрудником, ощутил поддержку коллектива и получил практический опыт, который станет важной вехой на пути к карьерным целям. Нельзя не отметить, что иногда мешала общая перегруженность проекта, однако это лишь добавляло опыта и закалки.
