Империал ВЭД: отзывы сотрудников о работодателе

Реальность оказалась иной. Со стороны руководство демонстрировало прозрачность процессов, но суть всегда ускользала. В один из дней на собрании мы почувствовали, как истинные решения принимаются за закрытыми дверями, без вовлечённости команды. В начале работы гибкость графика казалась спасением, позволяя балансировать между личной жизнью и делами. Но вскоре стало ясно, что гибкость – лишь иллюзия. Меня примера: телефонный звонок с требованием срочно выйти на работу в десять вечера или необходимость сидеть до поздна, когда задачи не терпят отлагательств. Размытость границ личного времени начала выматывать морально. Лояльность к сотрудникам была показательной. После конфликтов между коллегами проблемы замалчивались – реакции не было. В итоге атмосфера в коллективе становилась тяжёлой.