С одной стороны, ощущалась скованная поддержка развития – обещаний было много, но реальных шагов вперёд не так много. Развитие сотрудника больше зависело от его личной инициативы, чем от системной работы компании. Технологическое обеспечение тоже разочаровало. Хотя обещали передовые инструменты и программное обеспечение, сталкивался с массой технических проблем и устаревшим оборудованием. Эта ситуация постоянно тормозила рабочий процесс и вызывала раздражение. Эмоционально тяжело ощущать себя недооценённым и бороться с препятствиями, когда ожидаешь больше помощи и современных условий. Создавалось впечатление, что моё развитие тут никого не интересует. К тому же, культура взаимодействия оставляла желать лучшего – часто сталкивался с равнодушием и отсутствием реальной поддержки коллег. Со временем это вызывало апатию и желание найти более подходящее место для работы. Возможно, для кого-то компания будет хорошим вариантом, но для меня это опыт, который больше повторять не хочется.
