Структура компании сразу показалась сложной и непонятной. Письма оставались без ответов, задачи накапливались. Долгие вечера перед компьютером в итоге не приносили ощущения выполненной работы. Постоянные переработки стали нормой. Отсутствие четких инструкций от руководства вынуждало импровизировать. Сложно было понять, кто за что отвечает. Поддержка коллег конечно была, но это не решало возникшие проблемы. Один случай запомнился особенно ярко: вся команда осталась на ночь из-за неотложного проекта, но в итоге руководство забыли похвалить усилия сотрудников. Каждый новый день становился испытанием на выносливость и терпение. Когда появлялось ощущение, что утратила саму себя, пришло понимание - пора уходить. Окончательное решение далось нелегко, но спокойствие и четкость мыслей вернулись, когда написала заявление об уходе.
