В предыдущем месте работы часто чувствовалась конкуренция, и многие коллеги не хотели тратить время на помощь друг другу. Здесь же каждый готов ответить на вопросы, объяснить непонятные моменты и поделиться опытом. Особенно удивило, что руководство активно вовлекается в процесс адаптации новичков. Мой менеджер лично познакомил меня с командой, помог настроиться на рабочий процесс и всегда открыт для обсуждения любых проблем. В прошлом основную часть адаптации приходилось осваивать самостоятельно, что замедляло вхождение в рабочий ритм. На новом месте работы есть интересная традиция – еженедельные встречи всей команды, где обсуждаются текущие проекты и возможные улучшения. Эти встречи неформальные и проходят в дружеской атмосфере, что помогает сблизиться с коллегами. В предыдущей компании таких встреч не было, и это влияло на отсутствие сплоченности. Гибкий график и возможность удаленной работы – еще одно преимущество, которое сильно отличается от моего прошлого опыта.
