Уровень компетенции руководства впечатляет, всегда находят время на обсуждение деталей. Ошибки принимают как часть обучения, никто не кивает на других. Есть ясная система поощрения, премии за успешные проекты не раз вдохновляли на новые подвиги. Иногда перегрузка, приходилось брать работу домой, все относятся с пониманием, стараются снизить нагрузку. Атмосфера поддержки, когда руки опускаются, это мотивирует продолжать.