Руководство поддерживает конструктивный диалог, эффективно распределяет задачи. Атмосфера в офисе благодаря этому заряжает на продуктивную работу, нет ощущения натянутых отношений. Обратная связь всегда конкретная и своевременная, делает работу более прозрачной, уверенность для сотрудников. Умение мотивировать и создавать здоровую рабочую атмосферу, каждая встреча с руководством — это четкие цели, ясно сформулированные задачи. Регулярная оценка работы, возможность высказаться и быть услышанным, реально улучшает рабочие процессы.