Вводный тренинг был подробным, но потом жизнь в компании показала совсем другую сторону. Постоянные переработки стали нормой, хотя это никогда не упоминалось на собеседовании. Корпоративные мероприятия первоначально привлекали, казались приятной разрядкой. Но со временем они превратились в принудительную обязанность, часто отнимая последнюю свободную субботу месяца. Обратная связь была редкой и не всегда конструктивной. Начальство часто перекладывало ответственность за свои ошибки на подчинённых. Коллектив, в целом, был неплохой, но из-за стресса и усталости появились конфликты. Уровень зарплаты не всегда соответствовал нагрузке. В какой-то момент понял, что больше не могу оставаться в атмосфере недосыпа и нервного напряжения. Ушёл с облегчением, понимая, что здоровье и личное время важнее. Лучше работать там, где ценят сотрудников и их вклад, чем страдать без признания.