Во многих компаниях, где работала до этого, любое предложение по улучшению активно обсуждали, а здесь новаторские предложения часто отвергаются без должного анализа. Рабочий график тоже не особо гибкий. Хотя обещали возможность удаленной работы и гибкие часы, на практике приходится строго соблюдать стандартные офисные часы. В былых местах всегда была непосредственность и поддержка креатива, но сейчас ощущение, что любая инициатива воспринимается как угроза статус-кво. Например, недавно предложила внедрить новую систему, которая могла бы упростить выполнение задач, но даже не дали шанс презентовать идею. Отношение местного руководства неоднократно снисходительное и закрытое к конструктивной критике. В прежних местах работы ценили баланс между работой и личной жизнью, даже позволяли корректировать график в зависимости от моих потребностей. Здесь, напротив, сталкиваюсь с недоверием и постоянным контролем.
