В новой компании подобное случается крайне редко благодаря хорошей организации рабочего процесса. Здесь сразу заметила, что деление обязанностей и распределение рабочего времени гораздо более сбалансировано. Например, если раньше без постоянных сверхурочных невозможно было бы успеть все сделать к дедлайну, то теперь удается закончить свои дела в рамках стандартного рабочего дня. Еще одним приятным контрастом стало внимание к обратной связи от сотрудников. В предыдущих местах работа была больше однонаправленной: "выполнила - сдала", а здесь мои идеи и предложения действительно учитываются и даже реализуются, если они действительно полезны. Когда в одной из командировок предложила изменить структуру отчета, чтобы укладываться в график, это предложение не только приняли, но и внедрили в общекорпоративный шаблон. Единственный минус, который могу отметить, это немного более сложная система отчетности, чем раньше, но и это имеет свои плюсы в плане контроля и прозрачности.
