В предыдущем месте был четкий доступ ко всем требуемым инструментам, что позволяло уделять больше времени задачам и меньше — решению технических проблем. Здесь приходится постоянно напоминать о каком-либо программном обеспечении или оборудовании. Например, на прошлой неделе ждал почти два дня, чтобы подключили базу данных. В предыдущей работе такие вопросы решались за считанные часы. Помимо этого, подход к обучению сотрудников здесь оставляет желать лучшего. Если раньше адаптационный период проводили с вниманием к мелочам, то тут большинство вещей приходится выяснять самому. Особенно остро это ощущается, когда сталкиваешься с новыми для себя задачами и чувствуешь, что обделен поддержкой. Коллеги по команде отличные, однако из-за отсутствия четких процессов коммуникация усложняется. Доводилось самостоятельно искать людей, ответственных за выполнение конкретных задач. В старой компании роль каждого сотрудника была четко определена, что помогало избежать подобных недоразумений.
