Руководство открыто к предложениям, часто устраивает мозговые штурмы с сотрудниками. Бюрократия иногда замедляет реализацию идей, иногда затягиваются согласования. Без сложных протоколов инициативу легче запустить, чтобы вижу — оптимизирую. Коллеги активно предлагают новшества, руководство поддерживает. Это мотивирует и приятно видеть результат своей работы.