Во-первых, изначально была сложности с адаптацией к новому коллективу. Разрешить ситуацию помог откровенный разговор с коллегами. Все оказались открыты к диалогу, благодаря чему удалось наладить контакт и установить рабочую атмосферу доверия. Другая проблема касалась распределения задач. Бывали моменты, когда нагрузка была слишком высокой. Обсуждение этого вопроса с руководством привело к пересмотру обязанностей и установлению более справедливого распределения. Это заметно улучшило продуктивность и моральный климат в команде. Был случай конфликта между коллегами, однако оперативное вмешательство руководителя и проведение совместного обсуждения позволили быстро разрядить напряжение. Стало ясно, что важен не только профессионализм, но и умение выслушать и понять друг друга. Несмотря на временный формат работы, получила ценный опыт решения рабочих задач и нахождения компромиссов. Всё это оставило положительные впечатления и позволило расширить профессиональные навыки.
