Управление здесь построено на доверии к сотрудникам и предоставлении большого количества свободы для самостоятельного выбора методик и путей решения задач. Это вдохновляет на максимальную самоотдачу и желание делать свою работу лучше. Также компании важно, чтобы каждый развивался, предоставляя необходимые ресурсы и поддержку. Несмотря на вдохновляющую атмосферу и возможности для роста, иногда возникает чувство недооцененности. Зачастую временные сотрудники остаются на периферии, без четкой перспективы на долгосрочное сотрудничество и карьерные подъемы. Это немного демотивирует и мешает чувствовать принадлежность к коллективу. В целом, работа здесь вдохновляющая за счет создания атмосферы свободы и возможностей для обучения, однако, хотелось бы видеть больше внимания к временным сотрудникам и их успехам.
