В предыдущих компаниях часто сталкивалась с иерархическим, бюрократическим подходом, где каждое новое предложение встречало массу препятствий. Здесь же каждый день чувствуется, как будто находятся среди единомышленников. Руководство поощряет инициативу, прислушивается к идеям и реально поддерживает в их реализации. Помните, как сложно было получить поддержу в старой компании? Здесь на любом этапе готов помочь даже самый занятой руководитель. Главное, что чувствуется, это искренняя забота о каждом сотруднике. Коллеги не боятся предлагать новые решения, потому что знают, что их мнение ценно и может привести к реальным изменениям. Такая культура, основанная на взаимоуважении и поддержке, вызывает лишь восторг. Появляется мотивация стараться больше, зная, что все твои усилия будут действительно оценены.
