Руководство приветствует инициативу, поддерживают свежие идеи. Возможность подработки практически в каждом проекте, это не только деньги, но и опыт. Нагрузка бывает большая, иногда сложно успеть по дедлайнам. Когда много работы, коллеги всегда помогают, атмосфера дружелюбная. Почти каждый проект уникален, меньше рутины. Развиваться есть где, регулярные тренинги. Очевидно, директор нацелен на рост компании и сотрудников. Важна самоотдача, халтура быстро заметна.