История сотрудника
Помощь всегда доступна, но часто приходится ждать, так как многие заняты собственной работой. Структура компании громоздкая, множество уровней управления замедляют процессы принятия решений. Рабочие задачи интересные, но их количество порой перегружает. Отсутствие четкого распределения обязанностей приводит к путанице и дополнительным нагрузкам. За стабильную зарплату приходится платить постоянной переработкой, которая не оплачивается. Карьерный рост возможен, но требует огромных усилий и времени. Руководству часто не хватает понимания текущих проблем сотрудников. Обучающие программы есть, но их качество оставляет желать лучшего. Со временем это накапливает чувство неудовлетворенности, что и стало причиной моего ухода. Желание изменить динамику работы и найти более сбалансированную среду подтолкнуло к новому этапу в карьере.