Интеллектуальные комплексы автоматики Воронеж

История сотрудника
За малейшие опоздания могли наказать выговором, хотя работодателей редко волновали причины. Рабочие задачи часто повторялись, рутинные процессы занимали большую часть времени. Особенно разочаровывало отсутствие гибкости в графике. Чрезмерная бюрократия тормозила многие процессы, поклонение правилам иногда казалось парадоксальным. Отсутствие четкой стратегии развития и частые изменения в политике вызывали недоумение и путаницу. Плюсом были регулярные бонусы за хорошую результативность, это помогало держать мотивацию на уровне. Корпоративные мероприятия, хоть и редкие, приносили немного позитивных эмоций. Коллеги оказались приятными людьми, всегда готовы помочь в трудную минуту. Но, всё остальное оставляло много желать лучшего.