С одной стороны, команда действительно дружная, чувствуешь поддержку коллег, которым можно доверять. Но организационные проблемы съедают весь позитив. Постоянный хаос в плане задач: начинают один проект, потом бросают на полпути и срочно переключают на другой. Такой сумбур демотивирует дико. Недавний случай: занимался разработкой важного модуля, почти всё закончил, но тут внезапно решили, что приоритет поменяли, и все усилия коту под хвост. Кроме того, руководство склонно к микроменеджменту, что давит и отбивает всякое желание проявлять инициативу. Ежедневные собрания часто превращаются в пустую трату времени, вместо того чтобы реально решать проблемы. Написание отчетов и документации отнимает добрую часть рабочего дня, а пользы от этого мало. В итоге мотивация работать здесь всё падает, хотя команда остается на высоте.
