История сотрудника
С одной стороны, можно отметить интересные проекты и возможность поработать с профессионалами в своей области, что способствует росту компетенций. Сплоченный коллектив и наличие обучающих программ действительно поддерживают стремление развиваться. Тем не менее, повторяющиеся задержки зарплаты и отсутствие четкого плана карьерного роста разочаровывают. Отношение руководства оставляет желать лучшего – обратная связь часто запаздывает или приходит слишком поздно. Многозадачность возлагается на сотрудников практически без возможности перераспределить нагрузку, что приводит к хроническому стрессу. Низкий уровень координации между отделами создает дополнительные трудности. Несмотря на положительные моменты, сложности с оплатой труда и управлением существенно снижают общую оценку. Море идей разбивается о скалы бюрократии, а высокая текучка кадров ещё раз подтверждает наличие серьёзных внутренних проблем.