Интерпак Юг Ставрополь

История сотрудника
Каждый день проходил в режиме нон-стоп, ощущение постоянного давления. Часто приходилось задерживаться допоздна, чтобы выполнить все задания, и это просто выматывало. Один раз задержали зарплату на две недели, и это, мягко говоря, не прибавило мотивации. Самыми неприятными были постоянные сбои в системе, из-за которых терялись данные, а всю работу приходилось переделывать. Это сильно раздражало. Обратную связь можно было бы назвать конструктивной, если бы не её редкость и запоздалость. Ошибок много, руководство их игнорирует, не выносит критику. Одним из ярких моментов стало участие в корпоративном мероприятии, но даже оно не компенсировало весь негатив от ежедневной рутины. В итоге решено было уходить.