Интес Про: отзывы сотрудников о работодателе Калуга

Несмотря на общий многообещающий настрой, рабочий процесс часто затормаживался из-за бюрократических процедур и узкого кругозора руководителей. Хотя приветствуется открытость к новым идеям, внедрять их на практике было проблематично. Например, при обсуждении модернизации рабочих процессов, предложения сотрудников систематически уходили в долгий ящик. Все инициативы и рекомендации рассматривались, но их реализация тонула в нескончаемых согласованиях. Общая атмосфера скорее нейтральная, и в неё постоянно внедряются оптимистичные, но зачастую нереализуемые планы. Правила и установки нередко менялись без предупреждения, создавая дополнительную путаницу. В свою очередь, коллеги были отзывчивыми, но это не компенсировало длинных неэффективных совещаний. В итоге, ожидания не всегда совпадали с реальностью, и множество проектов так и оставались в стадии обсуждения.