Регламенты на каждый шаг: от времени перерыва до оформления документов. Малейшее отклонение — штраф. Рост зарплаты минимальный, пересматривается редко и только после продолжительных просьб. Речь шла даже не о честном повышении, а крохах, которые едва покрывают инфляцию. Большинство рабочих процессов сводятся к рутине без реальных возможностей для развития. Говорили о карьерном росте, но он оставался на уровне слов. Сложилось впечатление, что главное — отработанные часы, не качество работы. Команда неплохая, но общение с руководством оставляет желать лучшего: отсутствует поддержка и понимание. Коллеги на грани выгорания. Атмосфера напряженная, нет чувства стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Очевидно, что основной акцент на соблюдение регламентов, а развитие сотрудников остается на последнем месте.
