С первых дней столкнулась с несколькими проблемами. Во-первых, отсутствие четкого плана обучения и наставника усложнило адаптацию. Приходилось учиться на ходу, а не получая должной поддержки, часто ошибалась. На одном из собраний высказала обеспокоенность, и через пару недель начали проводиться регулярные тренинги, которые помогли улучшить навыки. Еще одна сложность - плохая организация рабочего процесса. Часто многие задачи выше ожидаемого объема и сроков. Отправила несколько предложений по улучшению проектного менеджмента. К счастью, некоторые из них уже начали внедрять. Из положительных моментов - компания предоставляет хорошие бонусы за перевыполнение плана и гибкий график. Это безусловно помогает мотивации. Однако, чтобы работа стала более комфортной, хочется большего взаимодействия между отделами и улучшения внутренней коммуникации. В целом, компания имеет потенциал, но требует значительных улучшений в организации рабочего процесса и обучении новеньких.