Инвестлэнд: отзывы сотрудников о работодателе

Отсутствует эффективная коммуникация между сотрудниками. Требуется повышение заработной платы. Желательно ввести льготный отпуск и дать возможность брать целостный отпуск. Требуется увеличить лояльность к сотрудникам.

Работа, для которой не нужен специальный опыт и квалификация. Гибкий график работы, который легко адаптировать под личные обстоятельства. Близость к дому обеспечивает удобство и экономию времени. Предоставление премий и бонусов в качестве поощрения за достижения. Нормальный уровень заработной платы, соответствующий рыночным условиям.