Инженерно-строительная компания Сети Казань

История сотрудника
В предыдущей компании начальник часто обсуждал карьерные возможности и предлагал новые задачи для роста, здесь же всё ограничивалось стандартными лекциями без практической пользы. Премии хоть и обещали при трудоустройстве, в итоге их выдача была редкой и непрозрачной. В последнем месте работа была более предсказуемой и за достижения всегда давали обещанные бонусы. Постоянное ощущение, что твой вклад недооценен, в конечном итоге подталкивает к поиску более благодарного места. Очевидные старания не вознаграждались, а успехи игнорировались. Приходишь к выводу, что для ценности твоего труда лучше подыскивать место, где тебя действительно видят и слышат.