Руководители знают своё дело, поддержка ощутима. Рабочее время учитывается чётко, переработки фиксируются и оплачиваются честно. Финансы компании открыты, бюджетные отчёты доступны для понимания. Поощрения за достижения регулярны, награждают и материально, и морально. Простая и справедливая система мотивации, стимулы прозрачные. Участвуют в процессе все, независимо от должности. Атмосфера доверия, это придаёт уверенности в завтрашнем дне. Уровень компетенции создаёт ощущение надежности.