ИПБ Груп: отзывы сотрудников о работодателе

Однако были и некоторые сложности. Например, вначале возникали трудности с коммуникацией между отделами. Проблему решили благодаря широкому обсуждению и внедрению еженедельных встреч. Поощрение сотрудников в компании на высоком уровне. Премии получают те, кто демонстрирует высокий результат и креативный подход к решению задач. Что действительно впечатляет, так это открытость руководства к новым идеям. Предлагаешь что-то новое и полезное – тебя выслушают и рассмотрят твое предложение. Один случай, который особенно запомнился: у нас в отделе возникла проблема с расписанием. Коллеги предлагали свои идеи, и в результате нашли наиболее оптимальное решение. Сплоченность коллектива и поддержка со стороны руководства сыграли здесь ключевую роль. Из личного опыта, могу сказать, что здесь ценят активное участие и неформальный подход к профилактике проблем.