С одной стороны, технологическое обеспечение действительно на уровне. Новейшие компьютеры, современное ПО – работать удобно. Однако, постоянные сбои в корпоративной сети сильно напрягали. Нередко такие проблемы затягивались, мешая выполнению задач в срок. Стиль управления вызывает много вопросов. Руководство часто принимает решения, мало прислушиваясь к мнению сотрудников. Введение новых процессов порой казалось хаотичным, не всегда продуманным. Коммуникация страдала, особенно между отделами. Коллеги, надо сказать, хорошие профессионалы, но многие перегружены. Чувствовалась нехватка квалифицированного персонала в некоторых направлениях. Рабочие дни могли быть длинными, переработки встречались регулярно. Социальный пакет устраивал на начальном этапе, но динамика в этой области оставляла желать лучшего. Некоторые обещания по поводу бонусов и премий так и остались на словах. Также разочаровали частые изменения в политике отпусков и выходных.
