ИПКФ Ижевск

История сотрудника
На предыдущих местах всегда удавалось легко получить нужные материалы и информацию. Здесь же приходилось тратить время на поиски или ожидание. Этот вопрос можно было бы решить лучшей организацией и более оперативной поддержкой. Прозрачность внутренних коммуникаций также оставляет желать лучшего. В других компаниях новости и важные обновления сразу становились доступны всем сотрудникам, а здесь часто узнавали о важных изменениях только по слухам или со значительным запозданием. Дополнительная прозрачность могла бы улучшить общий климат в коллективе. Пример с недавнего проекта: из-за недопонимания между отделами и задержек в передаче информации пришлось работать сверхурочно. В итоге конечный результат всё равно не устроил заказчика. Опыт в других местах позволил убедиться, что эти трудности можно было бы избежать с лучшей внутренней коммуникацией и доступом к ресурсам.