Одним из основных вызовов стало взаимодействие между департаментами. Часто обнаруживалось недопонимание, что замедляло процессы. Мы решили эту проблему, инициировав еженедельные встречи, что значительно улучшило коммуникацию. Стоило немалых усилий добиться улучшения условий труда. Были проблемы с техникой и офисным пространством, что влияло на продуктивность. Благодаря объединённым усилиям команды удалось добиться замены устаревшего оборудования и улучшить планировку офиса. Для развития профессиональных навыков вначале не было достаточно возможностей. Впоследствии активные инициативы сотрудников подтолкнули руководство организовать регулярные тренинги и семинары. Сейчас есть прекрасные возможности для обучения и карьерного роста. Мой опыт показал, что если вы настойчивы и готовы работать над улучшением, руководство компании откликается и ценит инициативность. В конечном итоге сотрудничество в команде становится эффективнее, а работа приносит больше удовлетворения.
