Развитие навыков и получение новых знаний происходило быстро, благодаря обучающим программам и проектам. Ощутимыми были результаты в плане повышения экспертизы в своём направлении. Тёплая рабочая атмосфера и поддержка коллег всегда мотивировали на новые достижения, что, несомненно, помогало удерживать настрой на высоком уровне. Однако не обошлось и без сложностей. Нередко сталкивался с бюрократией и неоправданными ожиданиями со стороны руководства, что снижало эффективность работы и вызывало разочарование. Несмотря на это, опыт, полученный в компании, действительно ценен и значим для дальнейшего карьерного роста. Важно, чтобы менеджмент более внимательно относился к распределению задач и учёту мнения сотрудников.
