Одна из главных трудностей — неполная координация между отделами. Иногда информации не хватало, и приходилось тратить время на дополнительные уточнения. Решить это удалось благодаря регулярным встречам с коллегами и активному обсуждению задач. Первоначально чувствовалась нехватка оборудования и программ для работы. Однако компания оперативно предоставила необходимые ресурсы после обращения в IT-отдел, что позволило быстрее адаптироваться. Поддержка развития тоже оставила смешанные чувства. С одной стороны, предлагалось множество онлайн-курсов и семинаров, что способствовало профессиональному росту. С другой стороны, иногда сложно было найти время для их прохождения из-за загруженности. Несмотря на выявленные проблемы, рабочая атмосфера была поддерживающей. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что создает ощущение команды. Постоянное стремление к улучшению и открытость к обратной связи дают надежду на положительные изменения. Компания вполне оправдывает ожидания, но отдельные аспекты требуют улучшений.