В отличие от предыдущих мест, рабочие часы часто выходили за рамки стандартного графика, что сильно влияло на личное время. Стресс на работе также был значительным, из-за постоянных дедлайнов и отсутствия качественной коммуникации внутри команды. Например, в одном из прошлых мест менеджеры регулярно проводили собрания для обсуждения прогресса и возможных проблем, что существенно снижало напряжение. Тут же любые вопросы и проблемы часто игнорируются или откладываются на неопределённое время. Такой подход мешает нормальной работе и создаёт неопределённость. Атмосфера в офисе тоже далека от идеала — коллектив более разобщённый, нет той дружелюбной среды, к которой привык. Ощущение, что все работают сами по себе, без интеграции в команду. Это, безусловно, минус для временного сотрудника, рассчитывающего на более организованную и поддерживающую рабочую среду.