Сначала показалось, что коммуникация внутри команды организована не очень эффективно. Обсуждения часто затягивались, и трудно было понять, кто за что отвечает. К счастью, всё изменилось, когда мы внедрили регулярные утренние брифинги и четко распределили обязанности. Это значительно улучшило продуктивность и сократило время на обсуждения. Еще одной проблемой стало отсутствие четких инструкций для новых сотрудников. Пришло понимание, что для эффективного включения в работу необходим структурированный onboarding. По результатам предложений наша команда HR разработала подробные гайды и чеклисты, что значительно облегчили адаптацию. Что касается рабочего графика, очень радует гибкость. Возможность выбрать удобное время для начала рабочего дня стала отличным бонусом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Льготы тоже радуют: компания предоставляет страхование здоровья, компенсацию за занятия спортом и внушительный пакет тренингов для личного и профессионального роста. Несмотря на начальные трудности, чувствую себя на своём месте.
