Руководство часто показывает готовность выслушать подчинённых и внедрять хорошие идеи. Но стиль управления иногда кажется слишком строгим и бюрократическим. Открытость компании к нововведениям вдохновляет. Однако иногда кажется, что идеи продвигаются только сверху вниз, а предложения рядовых сотрудников теряются в процессе. Почти каждый день был насыщен задачами, что не оставляло времени для расстановки приоритетов. Отмечу хорошую поддержку со стороны коллег, они всегда готовы помочь и поделиться знаниями. Однако нехватка ресурсоёмких инструментов затрудняла выполнение некоторых заданий. В общем, работа принесла ценный опыт и понимание корпоративной культуры, но во многих аспектах хотелось бы видеть более гибкий и менее ригидный подход.