Но здесь столкнулся с неожиданными проблемами. Уровень оплаты явно не соответствовал объёму задач. В предыдущей компании, например, за ту же работу платили на 20% больше. Коллеги здесь не такие дружелюбные, много интриг и сплетен, что усложняет рабочий процесс. Настроение часто портилось из-за отсутствия взаимопомощи. В прошлой работе всегда можно было рассчитывать на помощь коллег, а здесь чувство одиночества на рабочем месте постоянное. Управление оставляет желать лучшего, руководители редко идут на контакт, решения принимаются без учёта мнения сотрудников. Пример могу привести на собственном опыте: предложил улучшение процесса на конкретном участке работы, но даже не получили обратную связь. В предыдущем месте любая инициатива рассматривалась и обсуждалась. Рассматривая опыт работы в данной компании, вынужден признать, что надолго здесь оставаться не смог. Подвел уровень компетенции и взаимодействие среди сотрудников.
